:

:

:

İŞ KAZASINDA YAPILMASI GEREKENLER

21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
Danyal YAMAÇLI


Her türlü önlemlerin alınmasına rağmen iş kazasının olması halinde yapılması gerekenlerin bilinmesi hem işçinin, ve de hem işverenin menfaatinedir.



İş kazası geçiren işçinin kanunen hakkı olan yardımları alabilmesi ve işvereninde maddi anlamda zarara uğramaması için, iş kazası olması durumunda kendilerine düşen yükümlülükleri yerine getirmeleri esastır.



İş kanunun 77. Maddesinde “İşverenler işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü  önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.” Denilmekle birlikte 6331 sayılı yasa ile  de tüm işyerleri için alınması gereken önlemlerin neler  olduğu ve nasıl alınacağı belirtilmiştir. Tüm bu önlem ve uygulamalara rağmen iş kazası olması durumunda ise:



---İşveren, olaya Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından el konuluncaya kadar  kazazede işçiye her türlü sağlık yardımını yapmakla yükümlüdür.Kuruma  bildirim yapılıncaya kadar geçen sürede işçiye yaptığı tedavi, ulaşım veya buna benzer giderleri belgelemek şartıyla, kurumca yapılan bu masraflar işverene ödenir.



---İşveren,  kazazede işçiyi en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırması (özel veya resmi  farketmez) gerekmektedir.



----İşveren, kazayı en yakın kolluk kuvvetlerine derhal bildirmesi gerekir. Kazazede sağlık kuruluşuna ulaştırılmış ise oradaki polis veya jandarmaya da bildirim yapılabilir.



----İşveren, Sosyal Güvenlik Kurumuna da kazanın olduğu tarihten itibaren en geç ÜÇ İŞGÜNÜiçerisinde bildirimde bulunması gerekir.



---İşveren, kazayı daha sonra yani kazanın meydana gelmesinden sonra öğrendi ise, bu durumda öğrendiği tarihten itibaren en geç ÜÇ İŞGÜNÜ içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmesi gerekir.



---Bildirimin, “İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formu” ile yapılması gerekir. Bu belge “e-sigorta” ile kuruma bildirilebileceği gibi doğrudan veya taahhütlü posta ile de gönderilebilir.



----İşveren, iş kazası ile ilgili olay mahallinde bulunan görgü şahitlerinin ifadesini almalı, kazanın  soruşturulması açısından şahitlerin ifadesi son derece önemlidir. Görgü şahitlerinin ifadesi alınarak düzenlenecek tutanak ilgililerce imza altına alınmalıdır.



Bu yazı toplam 8013 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın diğer makaleleri
  • MEVSİMLİK TARIM İŞÇİLERİ 22 Haziran 2016 Çarşamba 09:33
  • BİREYSEL EMEKLİLİKTE ZORUNLULUK15 Haziran 2016 Çarşamba 12:02
  • İNŞAAT İŞÇİLERİNE SERTİFİKA ZORUNLULUĞU 21 Nisan 2016 Perşembe 09:33
  • SOSYAL GÜVENLİKTE SON DÜZENLEMELER 24 Şubat 2016 Çarşamba 10:13
  • ASGARİ ÜCRET VE ÖTESİ 13 Ocak 2016 Çarşamba 08:58
  • EMEKLİLERE İKİ MAAŞ İKRAMİYE VERİLEBİLİR Mİ?21 Eylül 2015 Pazartesi 09:45
  • EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:45
  • YERSİZ BORÇ TAHAKKUKU21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • GELİR TESTİ YAPTIRMAYANLAR21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • KADIN ÇALIŞANLARA 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • TORBA YASA İLE GELEN DEĞİŞİKLİKLER21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • ÖLÜM GELİRİ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • İş Kazası mı Cinayet mi?21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • MALULLÜK AYLIĞI ALANLARIN ÇALIŞMASI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:42
  • 30 MART YEREL SEÇİMLERİ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • İŞ KAZASINDA YAPILMASI GEREKENLER21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • BAĞ-KUR SİGORTALILARININ EMEKLİLİK ŞARTLARI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • EMEKLİ OLACAĞINIZ TARİHİ TESPİT EDEBİLİRSİNİZ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • İŞ KAZALARINDA SONA MI GELDİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • Yeni Doğuş Gazetesi ©1986 - Tüm Hakları Saklıdır, Kaynak Gösterilmeden İçerik kopyalanamaz.
    Oluşturma süresi(ms): 3