:

:

:

ASGARİ ÜCRET VE ÖTESİ

13 Ocak 2016 Çarşamba 08:58
Danyal YAMAÇLI

 

Yıl 2016;

Geriye doğru dönüp bir baktığımızda asgari ücret artışlarının enflasyon oranı ile ölçüldüğü ve reel olarak bir artışın ise gerçekleşmediğini görebiliriz. 2015 yılında yapılan seçimlerin özelliklede 1 kasım seçimleri öncesi seçmene verilen vaatlerin hayata geçmesi,  çalışan ve emekliler açısından  az da olsa bir rahatlama getirdiği görülmektedir.

Emeklilere yapılan seyyanen artışlar ile asgari ücretin %30 civarında artması seçmenin iktidara 7 haziran da yaptığı uyarının bir sonucu olmuştur.

Asgari ücret tespit komisyonunun  31.12.2015  tarih  ve 29579  sayılı resmi gazetede yayımlanan 30.12.2015 tarih ve 2015/1 sayılı kararı ile 01.01ç2016-31.12.2016 döneminde uygulanacak asgari ücreti günlük 54.90 ve aylık bürüt 1647.- tl olarak belirlemiş bulunmaktadır. 1647.- tl bürüt ücretin bekar ve çocuksuz bir işçi için neti ise  1300.-tl dir. Bu ücretin işverene maliyeti ise 1936.-tl dir.

Buraya kadar her şey güzel ya bundan sonra ne  olacak?

Sosyal güvenlik kurumu verilerine göre 2015 yılı ocak ayındaki kayıt dışı istihdam oranı %32.37 dir. Aynı yılın mayıs ayında ise bu oran %34 tür. Buradan çıkan sonuç 2015 yılında her yüz çalışandan 34 'ü kayıt dışıdır.

Kayıt dışının önde gelen nedenleri arasında;

1-Bürokratik işlemlerin karmaşıklığı ve fazlalığı,

2-Kamu kurumları arasındaki koordinasyon ve işbirliği eksikliği,

3-Etkin denetimin gerçekleştirilmemesi,

4-İşçi maliyetlerinin yüksek olması,

5-Gelir dağılımındaki adaletsizlik, yoksulluk ve işsizlik

Gösterilmektedir.

Denetim ve kontrol görevi kendilerine verilen kurumlar etkin ve düzgün denetim yapmadıkları ve kayıt dışının önüne geçilebilmesi için ilave tedbirler alınmadığı sürece kayıt dışı istihdam oranı artmaya devam edecektir.

Kayıt dışı istihdamın artması gelir dağılımındaki adaletsizliğin ve yoksulluğun daha da artmasına sebep olacağı gibi sosyal güvenlik kurumunun prim gelirlerine ve vergi gelirlerine olumsuz olarak etki yapacaktır.

 

 

 

 

Bu yazı toplam 8492 defa okunmuştur.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın diğer makaleleri
  • MEVSİMLİK TARIM İŞÇİLERİ 22 Haziran 2016 Çarşamba 09:33
  • BİREYSEL EMEKLİLİKTE ZORUNLULUK15 Haziran 2016 Çarşamba 12:02
  • İNŞAAT İŞÇİLERİNE SERTİFİKA ZORUNLULUĞU 21 Nisan 2016 Perşembe 09:33
  • SOSYAL GÜVENLİKTE SON DÜZENLEMELER 24 Şubat 2016 Çarşamba 10:13
  • ASGARİ ÜCRET VE ÖTESİ 13 Ocak 2016 Çarşamba 08:58
  • EMEKLİLERE İKİ MAAŞ İKRAMİYE VERİLEBİLİR Mİ?21 Eylül 2015 Pazartesi 09:45
  • EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:45
  • YERSİZ BORÇ TAHAKKUKU21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • GELİR TESTİ YAPTIRMAYANLAR21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • KADIN ÇALIŞANLARA 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:44
  • TORBA YASA İLE GELEN DEĞİŞİKLİKLER21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • ÖLÜM GELİRİ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • İş Kazası mı Cinayet mi?21 Eylül 2015 Pazartesi 09:43
  • MALULLÜK AYLIĞI ALANLARIN ÇALIŞMASI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:42
  • 30 MART YEREL SEÇİMLERİ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • İŞ KAZASINDA YAPILMASI GEREKENLER21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • BAĞ-KUR SİGORTALILARININ EMEKLİLİK ŞARTLARI21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • EMEKLİ OLACAĞINIZ TARİHİ TESPİT EDEBİLİRSİNİZ21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • İŞ KAZALARINDA SONA MI GELDİK21 Eylül 2015 Pazartesi 09:38
  • Yeni Doğuş Gazetesi ©1986 - Tüm Hakları Saklıdır, Kaynak Gösterilmeden İçerik kopyalanamaz.
    Oluşturma süresi(ms): 1