5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası yasasının 4. Maddesi’ne göre;
“Bu kanun kısa ve uzun vadeli sigorta kolları uygulaması bakımından”
a)Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanları ki bunlar eski tabirle SSK lı olanları
b)Bu fıkrada ise dört ana başlık altında sayılanları bunlarda eski tabirle BAĞ-KUR luları
c)Kamu idarelerinde çalışanları bunlarda emekli sandığına tabi çalışanları KAPSAMINA ALMIŞTIR.
Bunlardan bağ-kur ve emekli sandığına tabi olanlarda herhangi bir kayıt dışı olma söz konusu değildir.
Ancak, 4/a kapsamında kayıt dışılığın değişik şekilleri olabilmektedir.
Bir kişinin sigortalı olabilmesi için; fiilen çalışmaya başlamış olması gerekmektedir. Yani işçinin bir veya birden fazla işveren tarafından bir ücret karşılığı süresi belirlenmiş bir şekilde hizmetini işverenin emri ve talimatına sunması gerekmektedir.
SSK kanunu ve Yargıtay kararlarında da bu açıkça belirtilmektedir.
Bir kişinin Kuruma bildiriminin yapılması ve işverence primlerinin ödenmesi o kişinin sigortalı sayılmasını gerektirmez. Kişinin BİR İŞYERİNDE HİZMET AKDİNE DAYALI olarak FİİLEN çalışması gerekmektedir.
Yargıtay hukuk genel kurulunun 22.03.2006 tarih ve 2006/98 sayılı kararında “Bir kimsenin sigortalı sayılabilmesi için sigortalı işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli değildir. Aynı zamanda eylemli olarak çalışması da gereklidir.” Denilmek sureti ile sigortalı olabilmek için fiili çalışmanın şart olduğu vurgulanmaktadır.
Asgari işçilik uygulaması, Sosyal Güvenlik Kurumunun denetimlerinin yeterli olmaması gibi nedenlerle son yıllarda daha da arttığı kanaatinde olduğum bir kanuna karşı hile olan ve SAHTE SİGORTALILIK olarak tabir edilen bu tür bildirimler kimi işyeri sahiplerinin de işine gelmektedir.
Emeklilik hakkı kazanabilmek için işverenlere para ödeyerek kendini sigortalı gösterenler, veya iş yerinde çalışan gerçek sigortalıların yerine, işyerinde hiç çalışması olmayan akraba veya tanıdıklarını sigorta yardımlarından yararlandırmak için SAHTE SİGORTALI gösterenlerin Kurumca tespiti halinde;
1-Sahte olarak bildirildiği kesinleşen hizmetler iptal edilir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan her türlü yardımlar ve bu nedenle bağlanmış gelir ve aylıklar durdurulur.
2-Alınmış olan primler iade edilmez.
3-Kurumca yapılmış yardımlar faizi ile geri istenir.
4-Sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Hukuka ve yasalara aykırı iş ve işlemler yaparak gerçek çalışanları kayıt dışına çıkartıp, çalışmayanı SAHTE SİGORTALI yaparak haksız kazanç peşinde koşulmamalıdır. Böyle bir durumun Kurumca tespiti halinde doğacak sonuçlara da katlanmak gerekir.
