İş kanununa göre; İşçilere verilecek olan ücretli izin süreleri, işçinin o işverenin işyerlerindeki çalışma sürelerine göre belirlenir.
ÇALIŞMA SÜRESİ:
1.Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden,
2. Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 günden,
3. On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara 26 günden az izin verilemez. Bu süreler asgari süreler olup sözleşmelerle artırılabilir.
Ancak on sekiz ve daha küçük yaştaki işçiler ile elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin süresi yirmi günden az olamaz.
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
Yıllık ücretli izin ile işçinin dinlenmesi ve dolayısıyla işinde daha verimli olması amaçlanmıştır. Bu nedenle işçinin, izin döneminde, iznini dinlenerek geçirmek, işverenin de işçiye izin ücretini ödemek gibi bir zorunluluğu bulunmaktadır.
İşçinin izin kullandığı sırada başka bir işte çalışması yasaklanmıştır.
Yıllık ücretli izin kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa izin süresi için kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir.
PRİM ÖDEME GÜN SAYISI:
5510 Sayılı yasaya göre, uzun vadeli sigorta kollarından emekli aylığına müstehak olabilmek için özelliklede 4-(a) lılarda yani eski tabirle SSK lılarda , yasada belirtilen gün sayısının doldurulması gerekmektedir.
Prim ödeme gün sayısı; uzun vadeli sigorta kollarında geçen sürelere ait prim ödeme gün sayısını ifade eder.
Kısa vadeli sigorta kollarından ödenen primler ( Çırak ve stajyerlere ödenen primler.) uzun vadeli sigorta kolları olan, malulluk, yaşlılık ve ölüm sigortalarında dikkate alınmaz.
Sigortalının prim gün sayıları;
1-Zorunlu sigorta gün sayısı,
2-İsteğe bağlı prim gün sayısı
3-Borçlanma gün sayısı,
4-İhya edilen hizmetlere ait gün sayısı,
5-Birleştirilen hizmetlere ait gün sayısı,
6-Maden iş yerlerinin yer altında geçen hizmetlerin dörtte biri,
7-Fiili hizmet süresi zamları,
8-Malul çocuğu bulunan kadın sigortalıların ekim 2008 den sonraki hizmetlerinin dörtte birinden oluşur.
