Bu haftaki yazımada okuyucularımızdan gelen soruları cevaplıyacağım.
SORU: Birbuçuk yıldır ayda 10 gün kısa süreli hizmet sözleşmesi ile çalışan bir bayan sigortalı, doğum yapması halinde işgöremezlik ödeneği alıp, alamıyacağını soruyor.
CEVAP:
Analık halinde kadın sigortalıya doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta kollarına prim ödemiş olması halinde doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta işgöremezlik ödeneği ödenir.
Eğer, doğum tarihinden önceki onbeş ay içerisinde toplam yüzyirmi gün sigortalılığınız var ise doğum sonrası emzirme ödeneğide alırsınız.
SORU:
1987 tarihinde sigortalı olmuş ve 520 gün prim ödemiş, daha sonra isteğe bağlı tarım sigortalısı olmuş altı yıl (1080 gün) prim ödemiş. Beş yıldır SSK sigortalısı olarak çalıştığını 62 yaşında olduğunu yazan bayan sigortalı, emekli olacağı tarihi soruyor.
CEVAP:
Sigortalımızın 2013 yılı hariç toplam prim ödeme gün sayısı 3400 gün.
1- 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş.
2- 58 yaş şartını yerine getirmiş.
3- 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirememiş. bu şartı yerine getirdiği zaman emekli olacaktır.
SORU:
Erkek çocuk malul olduğunu ve bu nedenle babasından dolayı maaş almakta olduğunu evlenmesi halinde maaşının kesilip kesilmiyeceğini soruyor.
CEVAP:
Babasından veya annesinden yada her ikisinden, malul olduğu için
haksahibi sıfatı ile ölüm aylığı alan erkek çocukların EVLENMELERİ
HALİNDE MAAŞLARI KESİLMEZ. Ancak bu gibi malul çocuklara
bağlanan aylıklar:
1- Yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başladıkları,
2- 5510 sayılı kanun kapsamında çalışmaya başladıkları,
3- Kendi sigortalılığı nedeni ile gelir veya aylık bağlandığı,
4- Yapılan kontrol muayenesinde kurum sağlık kurulu kararı ile çalışma gücünün en az ` oranında yitirmediği tesbit edildiği taktirde AYLIKLARI KESİLİR.
